Salarios altos, menos trabajadores
Pero todavía eso no basta para cubrir todas las vacantes disponibles. Los salarios más altos se traducen en precios más altos para los consumidores, y potencialmente en ventas más bajas, lo que genera un efecto goteo negativo.
Lo que lleva a los comercios a seguir ofreciendo salarios más altos es saber que la necesidad de empleados actual puede no permanecer igual el resto del año. Los comercios saben que los clientes esperan ser atendidos sin importar los problemas laborales que haya detrás del mostrador.
En un artículo del Wall Street Journal, el propietario de un restaurante, Luis Reyes, declaró "La escasez es enorme. Es un estrés terrible. Muchas veces tengo insomnio pensando en qué vamos a hacer para poder prestar servicio".
El artículo describe cómo la Reserva Federal elevó las tasas de interés fuertemente para enfriar la economía y bajar la inflación. Muchos economistas predicen que eso aumentará el desempleo y desencadenará una recesión. Pero por ahora, los empleadores están más preocupados por la escasez de fuerza laboral que afecta las ventas, la inversión y el crecimiento.
¿Los inmigrantes deberían ganar más?
Pagarles a los inmigrantes lo mismo que ganan los empleados estadounidenses es un tema discutido. La realidad es que los trabajadores estadounidenses no están clamando por ocupar los empleos que hacen los inmigrantes. Con la actualización de la reforma inmigratoria, el pago a los inmigrantes podría nivelarse y generar un mercado de contratos más competitivo en los que los pequeños comercios y las grandes empresas tengan suficientes trabajadores. También podría nivelar los precios de los productos y servicios, y permitir el crecimiento en todas las industrias.
Uno de estos ejemplos proviene del dueño de un resort que no puede expandir su negocio, a pesar de tener el dinero para hacerlo. Dave King, propietario del camping Lake George RV Park en Queensbury, N.Y., no puede encontrar trabajadores para desarrollar sus proyectos, a pesar de tener más de $1.5 millones en compras para expansión y equipamiento.
"Nunca tuvimos tantas dificultades para cubrir las vacantes para la temporada", contó el Sr. King, cuya empresa familiar, con ingresos anuales de alrededor de $6 millones, existe desde hace casi seis décadas. Esta es nuestra temporada n.° 57 y a esta altura no estoy seguro de cuánto más podremos sostenerlo si no se encuentra una solución definitiva a este problema".
Ventaja competitiva impulsada por la inmigración
Es un hecho comprobado que los inmigrantes son necesarios para empleos que van desde las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática hasta los puestos de cocina. Varias naciones del mundo están enfrentando esta misma dificultad de escasez de empleados. A diferencia de los EE. UU., otras naciones están implementando programas progresistas de inmigración para recibir a jóvenes que vengan a estudiar o recibir capacitación laboral y obtener así un permiso para trabajar y, finalmente, la ciudadanía. EE. UU. aliviará sus pesares laborales y económicos si implementa programas similares. Cuanto antes, mejor.
Un informe del Departamento de Energía de los EE. UU. cubierto por el Consejo de Relaciones Exteriores, determinó que "desde 2010, EE. UU. ha estado perdiendo su ventaja competitiva en investigación científica básica ante China. Esta pérdida de competitividad se debe parcialmente a problemas inmigratorios".
Independientemente de a qué partido político apoyemos, la solidez económica de EE. UU. depende de la reforma migratoria.
